Personal-ManagementKreis Darmstadt-Dieburg: Bewerbungen im Portal [27.10.2011]
Im Rahmen einer Kooperation mit der von Vivento betriebenen Online-Stellenbörse interamt.de werden im Kreis Darmstadt-Dieburg bei Online-Bewerbungen neue Wege beschritten. Das Angebot soll ab Mitte November zur Verfügung stehen.
Moderner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
LWL: Master fürs Personal [17.8.2011]
Beim Personal-Management setzt der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) künftig auf ein Produkt der Datenzentrale Baden-Württemberg. Der DZ-Master Personal löst bestehende Software-Lösungen im Personalwesen ab.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.
P&IModerner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.
Personalwesen: IT-Kooperation im Norden [20.4.2011]
Für ein gemeinsam betriebenes Personal-Management-System haben sich Hamburg und Schleswig-Holstein entschieden. Der Zuschlag ging an das Unternehmen P&I.
P&I: KiTas managen [26.1.2011]
Eine Lösung speziell für Kinderbetreuungseinrichtungen hat das Unternehmen P&I entwickelt. Der Verwaltungsaufwand soll sich damit deutlich reduzieren lassen.
Kommunales Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ)Personal-Management: Hilfe vom KRZ [17.1.2012]
Dank einer Erweiterung seines Zentralen Gehaltsservice kann das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) ab sofort alle Aufgaben im Bereich Personal-Management übernehmen. Zwei Kommunen haben diesen neuen Service bereits genutzt.
Kreis Lippe: Pilot für KiTa-Portal [1.12.2011]
Um die Erhebung der Elternbeiträge für Kindergärten künftig vollständig elektronisch abwickeln zu können, arbeiten der Kreis Lippe und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) an einem Piloten, der im Herbst 2012 in den Echtbetrieb starten soll.
KRZ: Mobiles Angebot [15.9.2011]
Dank einer Neuerung in dem CMS, welches das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) nutzt, steht der Web-Auftritt des IT-Dienstleisters jetzt auch fürs Smartphone zur Verfügung.
KRZ: Serviceportal für Kommunen [1.9.2011]
Eine Service- und Interaktionsplattform für Kommunen hat das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) gemeinsam mit Partnerfirmen realisiert. Für den sicheren Datenaustausch sorgt eine Lösung von procilon.
Hüllhorst: Datenschutz vom KRZ [10.8.2011]
Mit den Aufgaben des Datenschutzbeauftragten hat die Gemeinde Hüllhorst das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) betraut. Gleiches gilt für die Wirtschaftsbetriebe der Kommune.
Personal-ManagementKreis Darmstadt-Dieburg: Bewerbungen im Portal [27.10.2011]
Im Rahmen einer Kooperation mit der von Vivento betriebenen Online-Stellenbörse interamt.de werden im Kreis Darmstadt-Dieburg bei Online-Bewerbungen neue Wege beschritten. Das Angebot soll ab Mitte November zur Verfügung stehen.
Moderner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
LWL: Master fürs Personal [17.8.2011]
Beim Personal-Management setzt der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) künftig auf ein Produkt der Datenzentrale Baden-Württemberg. Der DZ-Master Personal löst bestehende Software-Lösungen im Personalwesen ab.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.