P&I
Moderner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.
Personalwesen: IT-Kooperation im Norden [20.4.2011]
Für ein gemeinsam betriebenes Personal-Management-System haben sich Hamburg und Schleswig-Holstein entschieden. Der Zuschlag ging an das Unternehmen P&I.
P&I: KiTas managen [26.1.2011]
Eine Lösung speziell für Kinderbetreuungseinrichtungen hat das Unternehmen P&I entwickelt. Der Verwaltungsaufwand soll sich damit deutlich reduzieren lassen.

Personal-Management
Kreis Darmstadt-Dieburg: Bewerbungen im Portal [27.10.2011]
Im Rahmen einer Kooperation mit der von Vivento betriebenen Online-Stellenbörse interamt.de werden im Kreis Darmstadt-Dieburg bei Online-Bewerbungen neue Wege beschritten. Das Angebot soll ab Mitte November zur Verfügung stehen.
Moderner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
LWL: Master fürs Personal [17.8.2011]
Beim Personal-Management setzt der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) künftig auf ein Produkt der Datenzentrale Baden-Württemberg. Der DZ-Master Personal löst bestehende Software-Lösungen im Personalwesen ab.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.

P&I LOGA
Kreis Schmalkalden-Meiningen: Personallösung im ASP [14.12.2010]
Das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA kommt beim Kreis Schmalkalden-Meiningen künftig im ASP-Betrieb zum Einsatz.
P&I: Neue Kunden [23.9.2010]
Seit Jahresbeginn haben sich weitere Kommunalverwaltungen sowie Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens für die personalwirtschaftliche Komplettlösung P&I LOGA der Firma P&I entschieden.
KRZ / ITEBO: Partner für Personal [20.9.2010]
Eine Kooperationsvereinbarung haben die Firma ITEBO und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) im Bereich Personalwesen geschlossen.
Wartburgkreis: Personal-Management mit System [19.9.2008]
Der Wartburgkreis hat sich im Bereich Personal-Management für den Einsatz der Lösung P&I LOGA entschieden.

Kommunales Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ)
Personal-Management: Hilfe vom KRZ [17.1.2012]
Dank einer Erweiterung seines Zentralen Gehaltsservice kann das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) ab sofort alle Aufgaben im Bereich Personal-Management übernehmen. Zwei Kommunen haben diesen neuen Service bereits genutzt.
Kreis Lippe: Pilot für KiTa-Portal [1.12.2011]
Um die Erhebung der Elternbeiträge für Kindergärten künftig vollständig elektronisch abwickeln zu können, arbeiten der Kreis Lippe und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) an einem Piloten, der im Herbst 2012 in den Echtbetrieb starten soll.
KRZ: Mobiles Angebot [15.9.2011]
Dank einer Neuerung in dem CMS, welches das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) nutzt, steht der Web-Auftritt des IT-Dienstleisters jetzt auch fürs Smartphone zur Verfügung.
KRZ: Serviceportal für Kommunen [1.9.2011]
Eine Service- und Interaktionsplattform für Kommunen hat das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) gemeinsam mit Partnerfirmen realisiert. Für den sicheren Datenaustausch sorgt eine Lösung von procilon.
Hüllhorst: Datenschutz vom KRZ [10.8.2011]
Mit den Aufgaben des Datenschutzbeauftragten hat die Gemeinde Hüllhorst das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) betraut. Gleiches gilt für die Wirtschaftsbetriebe der Kommune.

Application Service Providing (ASP)
Palling: Personalwirtschaft mit P&I [6.1.2011]
Die Personalabrechnung erfolgt in der Gemeinde Palling künftig mit dem Verfahren P&I LOGA der Firma P&I.
Schleiden: P&I LOGA im ASP-Betrieb [18.11.2010]
Die Personalverwaltungssoftware P&I LOGA wird Mitarbeitern der Stadt Schleiden künftig als ASP-Lösung vom Kommunalen Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (KRZ) zur Verfügung gestellt.
ITEBO / Optimal Systems: Strategische Partner [21.11.2008]
Eine strategische Partnerschaft haben die Firmen ITEBO und Optimal Systems vereinbart. Das erste gemeinsame Projekt wurde bereits verwirklicht.
Steinen: Doppik aus der Steckdose [3.11.2008]
Steinen steigt mit der Firma DATEV auf die Doppik um und nimmt hierzu Application Service Providing (ASP) in Anspruch. Da sich die südbadische Gemeinde auch hinsichtlich ihrer künftigen Lohn-Software für ein DATEV-Programm entschieden hat, deckt die ASP-Lösung alle Kernanwendungen der Kommune ab.

Personal-Management
Kreis Darmstadt-Dieburg: Bewerbungen im Portal [27.10.2011]
Im Rahmen einer Kooperation mit der von Vivento betriebenen Online-Stellenbörse interamt.de werden im Kreis Darmstadt-Dieburg bei Online-Bewerbungen neue Wege beschritten. Das Angebot soll ab Mitte November zur Verfügung stehen.
Moderner Staat: P&I managt Personal [5.10.2011]
Im Fokus des Messeauftritts des Unternehmens P&I auf der Moderner Staat stehen Lösungen für das demografieorientierte Personal-Management.
LWL: Master fürs Personal [17.8.2011]
Beim Personal-Management setzt der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) künftig auf ein Produkt der Datenzentrale Baden-Württemberg. Der DZ-Master Personal löst bestehende Software-Lösungen im Personalwesen ab.
Stadtwerke Trier: Personalwesen modernisiert [20.6.2011]
Eine Komplettlösung für den Bereich Personalwesen haben die Stadtwerke Trier eingeführt. Das integrierte System mit zentraler Datenbank soll für mehr Effizienz und eine schnellere Bearbeitung sowie für Kosteneinsparungen sorgen.
Kreis Meißen: Personal-Management mit P&I [26.4.2011]
Beim Kreis Meißen kommt das Personalwirtschaftssystem P&I LOGA ebenso wie das Serviceportal HCM von Anbieter P&I zum Einsatz.