Wanzleben-Börde:
krz mit LOGA beauftragt


[3.11.2016] Als erstes KITU-Mitglied hat die Stadt Wanzleben-Börde das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (krz) mit der Bereitstellung der Personal-Software LOGA beauftragt.

Auf dem KITU-Tag 2016 haben die Kommunalen Informationsdienste (KID) Magdeburg und das Kommunale Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (krz) aus Lemgo eine Rahmenvereinbarung geschlossen. Sie betrifft die Bereitstellung der Personal-Software P&I LOGA in einem externen Rechenzentrum inklusive Betrieb, Support und Hosting (wir berichteten). Mit der Stadt Wanzleben-Börde hat jetzt das erste KITU-Mitglied das krz mit der Software-Bereitstellung beauftragt. Wie der kommunale IT-Dienstleister mitteilt, wird Wanzleben-Börde die Personalwirtschaftssoftware ab dem 1. Januar 2017 nutzen. Die Abrechnung für die rund 200 Beschäftigten der Verwaltung wird das krz laut eigenen Angaben im so genannten ASP-Modell übernehmen. Die Kommune werde also über den Fallpreis die Software mieten. Der Zugriff auf das vom krz betriebene und gewartete System erfolge dabei über eine sichere und verschlüsselte Verbindung mit Lemgo. (ve)

http://www.wanzleben-boerde.de
http://www.krz.de

Stichwörter: Personalwesen, KID Magdeburg, Kommunales Rechenzentrum Minden-Ravensberg/Lippe (krz), P&I, Wanzleben-Börde, P&I LOGA, KITU



Druckversion    PDF     Link mailen


ekom21

 Anzeige


Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
Interview: Modular aufgebaut Interview
[20.9.2019] Produkt-Manager Maik Möwes und Senior Vertriebsberater Jörg Pohlscheidt vom Unternehmen MACH sprechen im Kommune21-Interview über aktuelle Herausforderungen bei der Digitalisierung des Personalwesens in Kommunen und stellen Lösungsansätze vor. mehr...
Maik Möwes / Jörg Pohlscheidt
Personalwesen: Arbeiten 4.0 Bericht
[2.9.2019] Die Arbeitswelt ist zunehmenden Veränderungen unterworfen. Individualisierung, Wertewandel und demografische Entwicklung lauten die Megatrends, auf die sich die Kommunen einstellen müssen – unter anderem durch neue Technologien und flexible Arbeitsmodelle. mehr...
Digitale Transformation verändert Arbeitswelt grundlegend.
Bremerhaven: Bewerbung auch via Smartphone
[18.7.2019] Mit einem neu gestalteten Karriereportal geht die Stadt Bremerhaven neue Wege bei der Personalgewinnung. Die Online-Bewerbung wurde komfortabler gestaltet und ist ab sofort auch mit Smartphone möglich. mehr...
Bremerhaven erleichtert Online-Bewerbung im Karriereportal.
Studie: Personal-Management in Kommunen
[9.7.2019] Wie sich der demografische Wandel und die Digitalisierung auf das Personal-Management im öffentlichen Dienst auswirken, haben Innovators Club und das Beratungsunternehmen publecon untersucht. Die Digitalisierung ist demnach ein wichtiges Standbein im Kampf um Fachkräfte für die Kommunen. mehr...
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel: Die Digitalisierung spielt für Kommunen eine immer wichtigere Rolle.
München: Mobil arbeiten
[7.6.2019] Im Rahmen des Vorhabens MobKom wird in der Stadtverwaltung München das mobile Arbeiten umgesetzt. Derzeit testen etwa 500 städtische Beschäftigte Android-Geräte und iPhones im Pilotbetrieb. mehr...