KDO:
Erweiterung im Personalwesen


[4.1.2010] Sein Portfolio im Bereich Personalwesen hat der Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) erweitert. Ebenso konnten neue Kunden gewonnen werden.

Der Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO) hat seinen Bereich Personalwesen mit Modulen der Firma P&I erweitert. Neben der reinen Lohn- und Gehaltsabrechnung kommen nach Angaben der KDO vermehrt Portalanwendungen zum Einsatz, so die Module Zeitwirtschaft, LOGA Analyse und Bewerberverwaltung sowie das Modul Dienstreiseabrechnung, welches im Rahmen der KOMCOM Nord in Hannover (9. bis 10. Februar 2010) vorgestellt werden soll. Wie die KDO weiter mitteilt, konnten auch neue Kunden gewonnen werden: So werden mit Beginn des neuen Jahres in Niedersachsen die Gemeinde Südbrookmerland sowie die Städte Friedeburg, Leer, Papenburg, Aurich und Bad Salzdetfurth in den zentralen Rechenzentrumsbetrieb der KDO wechseln. Durch die künftige Zusammenarbeit mit der Stadt Kyritz ist der Zweckverband auch in Brandenburg vertreten. Ein Einblick in das Thema Personalwesen soll auf dem PERS-Forum der KDO gegeben werden, welches am 9. und 10. März 2010 in Braunlage stattfindet. (bs)

http://www.kdo.de
http://www.pi-ag.com

Stichwörter: Personalwesen, Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO), P&I. Südbrookmerland, Friedeburg, Leer, Papenburg, Aurich, Bad Salzdetfurth, Kyritz



Druckversion    PDF     Link mailen


Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
Ludwigshafen: Zukunftskompetenzen vermitteln
[18.4.2024] Mit ihrem Projekt „Vernetzung und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst“ setzt die Stadt Ludwigshafen Maßstäbe in der Personalentwicklung. Die Stadt bietet ihren Beschäftigten bedarfsorientierte Fortbildungen, die sich an einem zuvor entwickelten Kompetenzmodell orientieren. mehr...
Der Startschuss für das Qualifizierungsprogramm der Stadt Ludwigshafen ist offiziell gefallen.
Personalwesen: KI hilft beim Recruiting Bericht
[11.4.2024] Die Bewältigung des Arbeitskräftemangels entscheidet über die künftige Leistungsfähigkeit der Kommunen. Mithilfe Künstlicher Intelligenz lassen sich Prozesse nicht nur mit weniger Personal abwickeln, auch das Personal-Management selbst kann optimiert werden. mehr...
KI kann etwa bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber helfen.
Kaiserslautern: Neues Referat für die Digitalisierung
[21.3.2024] Die Stadt Kaiserslautern hat die Einrichtung eines neuen Referats für Digitalisierung und Innovation beschlossen. Das soll helfen, die Digitalisierung voranzutreiben. mehr...
Studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“: Mittler zwischen den Welten Bericht
[18.3.2024] Der interdisziplinäre Bachelorstudiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ an der Hochschule Landshut soll Brücken schlagen zwischen IT und Organisation, Theorie und Praxis und auch in der Lehre Grenzen überwinden. Nach ihrem Abschluss agieren die Absolventen als Vermittler zwischen den verschiedenen Welten. mehr...
An der Hochschule Landshut werden die IT-Fachkräfte von morgen ausgebildet.
Stuttgart: Digitaler Campus für die Mitarbeiter
[29.2.2024] Beschäftigten der Stadt Stuttgart steht zur Fort- und Weiterbildung künftig eine innovative Lernplattform zur Verfügung: der Digitale Campus Landeshauptstadt Stuttgart (DiCa@LHS).
 mehr...
Stuttgarts Erster Bürgermeister Fabian Mayer gibt den Startschuss für das Lern-Management-System DiCa.
Suchen...

 Anzeige

 Anzeige

 Anzeige



Aboverwaltung


Abbonement kuendigen

Abbonement kuendigen
Ausgewählte Anbieter aus dem Bereich Personalwesen:
ekom21 – KGRZ Hessen
35398 Gießen
ekom21 – KGRZ Hessen
ITEBO GmbH
49074 Osnabrück
ITEBO GmbH
AIDA ORGA GmbH
75391 Gechingen
AIDA ORGA GmbH
NOLIS GmbH
31582 Nienburg/Weser
NOLIS GmbH
GISA GmbH
06112 Halle (Saale)
GISA GmbH
Aktuelle Meldungen