VitakoOnline-Stellenmarkt geplant
Als eine Antwort auf die Ergebnisse des Branchenbarometers IT-Monitor 2011, der zur Moderner Staat vorgestellt wurde (wir berichteten), will die Bundes-Arbeitsgemeinschaft der Kommunalen IT-Dienstleister, Vitako, in Kürze einen Stellenmarkt auf ihrer Website einrichten, der die offenen Positionen der Mitglieder bündelt. Bei der vom Beratungsunternehmen Consultic durchgeführten Erhebung gaben laut Vitako zwei Drittel der Befragten an, dass es zunehmend schwierig sei, das richtige Personal zu finden. Professor Andreas Engel, Sprecher der Vitako-Facharbeitsgruppe Personalentwicklung und Qualifizierung: „Die öffentlichen IT-Dienstleister müssen ihr Image als Arbeitgeber weiter verbessern.“ Neben der vorhandenen Arbeitsplatzsicherheit gehörten vor allem leistungsgerechte Vergütungsmodelle und entsprechende Aufstiegs- und Karrierechancen dazu. Der Vitako-Vorstandsvorsitzende Peter Kühne ergänzt: „Angesichts der Möglichkeiten der Privatwirtschaft müssen öffentliche IT-Dienstleister auch Spezialisten gut bezahlen können, ohne dass sie zwingend Führungsverantwortung übernehmen müssen. Hier muss mehr Flexibilität möglich sein.“ Ein weiteres Ergebnis des IT-Monitor 2011 betrifft den Bereich Weiterbildung. Laut Vitako ließe sich durch mehr auf die spezifischen Bedürfnisse des öffentlichen Sektors zugeschnittene Angebote die Qualität deutlich steigern. Vitako sei hierüber unter anderem mit der Deutschen Informatik-Akademie, Bonn, im Gespräch.
Komm.ONE/VWA Baden: Kompetenzoffensive für die Entgeltabrechnung
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Personalwesen: KI als strategischer Hebel
[07.05.2026] Künstliche Intelligenz kann im Personalwesen als strategischer Hebel zur Neugestaltung von Prozessen, Entscheidungen und Interaktionen genutzt werden. Noch haben Organisationen aber nur begrenzten Einblick in die volle Bandbreite der möglichen Potenziale. mehr...
Mitarbeitendengespräch: Zukunftsdialog statt Pflichtübung
[24.04.2026] Das Instrument des Mitarbeitendengesprächs muss neu gedacht werden, um die Potenziale für Personalbindung oder Produktivität besser zu nutzen. Es gilt, den Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung statt die reine Leistungsbewertung zu legen. mehr...
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Bremerhaven: Erfolgsmodell E-Learning
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[17.02.2026] Mit der digitalen Personalakte in P&I LOGA arbeitet die Gemeinde Moormerland seit fast zwei Jahren und zieht eine positive Zwischenbilanz. mehr...
Komm.ONE: Neuen eXtra-Standard eingeführt
[12.01.2026] Mit Februar wird Version 1.5 des Kommunikationsstandards eXTra in der Software SAP HCM zur Pflicht. In einem Pilotprojekt hat IT-Dienstleister Komm.ONE als erstes kommunales Dienstleistungsunternehmen den Standard bundesweit bei seinen Kunden eingeführt. mehr...
Bayern: Verwaltungstraining mit VR und KI
[29.10.2025] Das Bayerische Digitalministerium fördert die Entwicklung und den Betrieb einer digitalen Lernumgebung für Verwaltungsbeschäftigte. Praxisnahes Wissen wird auf innovative Weise vermittelt. Damit soll insbesondere die Zukunftsfähigkeit von Städten, Gemeinden und Landkreisen gestärkt werden. mehr...
Personalwesen: Lücken schließen
[29.09.2025] SAP stellt im Personalwesen auf eine cloudbasierte Software um. Allerdings fehlen dieser noch bestimmte Funktionen, weshalb sie von den Kommunen nicht flächendeckend eingesetzt werden kann. Als Übergangslösung bieten sich hybride Systeme an. mehr...
München: Abschluss von neoHR
[04.08.2025] Nach fünf Jahren schließt die Stadt München ihr umfassendes Modernisierungsprogramm neoHR Ende dieses Jahres planmäßig ab. Die erzielten Ergebnisse sollen zur langfristigen Digitalisierung des Personalmanagements beitragen. mehr...
KommunalCampus/EGovC: Kräfte gebündelt für digitale Weiterbildung
[18.07.2025] Die Weiterbildungsplattform KommunalCampus und das Unternehmen EGovC haben eine strategische Partnerschaft geschlossen. Kommunen sollen so künftig noch besser dabei unterstützt werden, ihre Mitarbeitenden fit für den digitalen Wandel zu machen. mehr...
Picture / Wolters Kluwer: KI erleichtert Stellenbewertung
[14.07.2025] Picture und Wolters Kluwer wollen mit generativer Künstlicher Intelligenz (KI) die Stellenbewertung im öffentlichen Dienst erleichtern. Die im gemeinsamen Rechtsinformationen-Modul eingesetzte KI-Komponente analysiert tausende Urteile, fasst sie zusammen und bereitet sie für die Bewertungspraxis auf. mehr...
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AIDA Orga: Ferienüberhang clever managen
[22.05.2025] Die Lösung AIDA Virtuelles Personalbüro von Anbieter AIDA Orga bietet Kommunen Entlastung bei der Arbeitszeitverwaltung – insbesondere in der Kinder- und Jugendbetreuung. Hier hilft die Anwendung, den Ferienüberhang clever zu managen. mehr...





















