KommunalCampus/EGovCKräfte gebündelt für digitale Weiterbildung

Alter und neuer Vorstand des KommunalCampus inklusive Dienstleister EGovC.
v.l.: Dr. Alexander Bode; Dr. Hartmut Lang; Benjamin Bauer; Adrian Sommer
(Bildquelle: EGovC GmbH)
Das Unternehmen EGovC übernimmt künftig nach eigenen Angaben als Dienstleister das operative Geschäft des KommunalCampus, einer genossenschaftlichen Lernplattform für Kommunen und Landkreise, die kommunale Beschäftigte mit den nötigen digitalen Kompetenzen ausstattet. Benjamin Bauer, Bereichsleiter Bildung & Events bei EGovC, wurde in diesem Zuge in den Vorstand des KommunalCampus berufen.
Der KommunalCampus wurde 2021 im Rahmen eines länderübergreifenden Modellprojekts mehrerer Regionen gegründet (wir berichteten) und hat sich seitdem laut EGovC als innovative Weiterbildungsplattform für die öffentliche Verwaltung etabliert. Diese werde bereits von über 10.000 Beschäftigten genutzt, um digitale Fähigkeiten zu erlernen und so die Modernisierung ihrer Verwaltungen voranzutreiben. Im Zuge der Kooperation soll diese Erfolgsgeschichte nun fortgeschrieben und das Angebot weiter ausgebaut werden.
„Durch die Bündelung unserer Kräfte können wir kommunalen Verwaltungen noch besser dabei helfen, den digitalen Wandel mit kompetenten Mitarbeitenden zu meistern“, erklärt ein EGovC-Sprecher den strategischen Hintergrund. „Die Partnerschaft mit dem KommunalCampus ist für uns ein strategischer Meilenstein“, bekräftigt EGovC-Geschäftsführer Adrian Sommer. „Sie ermöglicht es uns, unsere Expertise in der Verwaltungsdigitalisierung direkt in die Weiterbildung kommunaler Mitarbeiter einzubringen und so die digitale Transformation in Städten und Gemeinden nachhaltig zu unterstützen.“
Benjamin Bauer, neuer Vorstand der KommunalCampus, ergänzt: „Der KommunalCampus spielt eine Schlüsselrolle dabei, Beschäftigten in Kommunen die nötigen digitalen Kompetenzen zu vermitteln. Ich freue mich darauf, in meiner neuen Rolle die Plattform gemeinsam mit EGovC weiterzuentwickeln und einen wichtigen Beitrag zur Modernisierung der kommunalen Bildungslandschaft zu leisten.“
Personalabrechnung: Belastbare Strukturen
[29.05.2026] Steigende Komplexität und Fachkräftemangel setzen die Personalabrechnung in der öffentlichen Verwaltung zunehmend unter Druck. Die Auslagerung wird daher zu einem strategischen Instrument, um Risiken zu reduzieren und weiterhin handlungsfähig zu bleiben. mehr...
Stuttgart: New Work ist kein Projekt
[26.05.2026] Stuttgart schafft mit goodwork@LHS die Rahmenbedingungen für neue Arbeitswelten in der Verwaltung. Kultur, Führung und Zusammenarbeit werden dabei mit einer verantwortungsvollen Flächen- und Ressourcenstrategie verbunden. mehr...
Komm.ONE/VWA Baden: Kompetenzoffensive für die Entgeltabrechnung
[12.05.2026] Eine Kompetenzoffensive für die kommunale Entgeltabrechnung starten der IT-Dienstleister Komm.ONE und die Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie Baden (VWA Baden). Ein neuer gemeinsamer Lehrgang vermittelt aktuelle Rechtsgrundlagen und Praxiswissen. mehr...
Personalwesen: KI als strategischer Hebel
[07.05.2026] Künstliche Intelligenz kann im Personalwesen als strategischer Hebel zur Neugestaltung von Prozessen, Entscheidungen und Interaktionen genutzt werden. Noch haben Organisationen aber nur begrenzten Einblick in die volle Bandbreite der möglichen Potenziale. mehr...
Mitarbeitendengespräch: Zukunftsdialog statt Pflichtübung
[24.04.2026] Das Instrument des Mitarbeitendengesprächs muss neu gedacht werden, um die Potenziale für Personalbindung oder Produktivität besser zu nutzen. Es gilt, den Fokus auf Zusammenarbeit und Entwicklung statt die reine Leistungsbewertung zu legen. mehr...
Kelheim: Personalverwaltung neu gedacht
[20.04.2026] Als Pilotverwaltung hat sich der Kreis Kelheim aktiv in die Entwicklung der neuen HR-Komplettlösung OK.PERS+ der AKDB eingebracht. Und legt damit das langfristige Fundament für digitale, effiziente und zukunftsfähige Personalprozesse. mehr...
Bremerhaven: Erfolgsmodell E-Learning
[25.03.2026] Schulungen in Form von E-Learning-Kursen anzubieten, hat sich in Bremerhaven mittlerweile zu einem echten Erfolgsprojekt entwickelt. Die Stadt nutzt dafür die Plattform Moodle, die während der Coronapandemie zunächst als Testumgebung eingeführt worden war. Inzwischen ist darüber ein umfangreiches Angebot von mehr als 70 verschiedenen Kursen verfügbar. mehr...
Lauf a.d. Pegnitz: Reisekosten werden digital abgerechnet
[26.02.2026] In Lauf a.d. Pegnitz werden Reisekosten von der Antragstellung über die Genehmigung bis hin zur Abrechnung komplett digital abgewickelt. Möglich macht das eine Software der Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB). mehr...
Moormerland: Digitale Personalakte
[17.02.2026] Mit der digitalen Personalakte in P&I LOGA arbeitet die Gemeinde Moormerland seit fast zwei Jahren und zieht eine positive Zwischenbilanz. mehr...
Komm.ONE: Neuen eXtra-Standard eingeführt
[12.01.2026] Mit Februar wird Version 1.5 des Kommunikationsstandards eXTra in der Software SAP HCM zur Pflicht. In einem Pilotprojekt hat IT-Dienstleister Komm.ONE als erstes kommunales Dienstleistungsunternehmen den Standard bundesweit bei seinen Kunden eingeführt. mehr...
Bayern: Verwaltungstraining mit VR und KI
[29.10.2025] Das Bayerische Digitalministerium fördert die Entwicklung und den Betrieb einer digitalen Lernumgebung für Verwaltungsbeschäftigte. Praxisnahes Wissen wird auf innovative Weise vermittelt. Damit soll insbesondere die Zukunftsfähigkeit von Städten, Gemeinden und Landkreisen gestärkt werden. mehr...
Personalwesen: Lücken schließen
[29.09.2025] SAP stellt im Personalwesen auf eine cloudbasierte Software um. Allerdings fehlen dieser noch bestimmte Funktionen, weshalb sie von den Kommunen nicht flächendeckend eingesetzt werden kann. Als Übergangslösung bieten sich hybride Systeme an. mehr...
München: Abschluss von neoHR
[04.08.2025] Nach fünf Jahren schließt die Stadt München ihr umfassendes Modernisierungsprogramm neoHR Ende dieses Jahres planmäßig ab. Die erzielten Ergebnisse sollen zur langfristigen Digitalisierung des Personalmanagements beitragen. mehr...
Picture / Wolters Kluwer: KI erleichtert Stellenbewertung
[14.07.2025] Picture und Wolters Kluwer wollen mit generativer Künstlicher Intelligenz (KI) die Stellenbewertung im öffentlichen Dienst erleichtern. Die im gemeinsamen Rechtsinformationen-Modul eingesetzte KI-Komponente analysiert tausende Urteile, fasst sie zusammen und bereitet sie für die Bewertungspraxis auf. mehr...



















