5/2026 (Mai-Ausgabe)Personalwesen
Die Zukunft der ArbeitIm Personalwesen kann KI als strategischer Hebel zur Neugestaltung von Prozessen, Entscheidungen und Interaktionen genutzt werden. Allerdings bewegt sich die Technologie in diesem datensensiblen Bereich in einem Spannungsfeld, das es auszubalancieren gilt.
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Inhalt:
- Serie Digitalstädte: Stadt der Pioniere
- Der Preis fürs Vorangehen (Interview mit Olaf Kuch, Stadt Nürnberg)
- Mainz: Gemeinsame Aufgabe
- Personalwesen: KI als strategischer Hebel
- Prozesse effizienter gestalten (Interview mit Hendrik Kellermeyer, AKDB)
- Künstliche Intelligenz: Spannungsfeld auflösen
- New Work: Das Konzept weiterentwickeln
- Stuttgart: New Work ist kein Projekt
- Lösungen: Nachhaltig modernisieren
- Personalabrechnung: Belastbare Strukturen
- Kreis Nienburg / Weser: Gemeinsam ans Ziel
- Serie Smart Cities: Sensoren sinnvoll nutzen
- ANGA COM: Lösungen finden
- Glasfaserausbau: Regional erfolgreich
- Cyber-Sicherheit: Kommunen sind leichte Beute (Interview mit Kira Groß-Bölting und Jan Leitzgen, G DATA)
- Cyber-Sicherheit: Der Zugriff entscheidet
- Cyber-Sicherheit: Wer nutzt welche Dienste?
- Cyber-Sicherheit: Sicher kommunizieren
- Papenburg: Verwaltung neu gedacht
- Essen: Mit Link und Leine (Interview mit Anke Hammacher, Stadt Essen, und Norbert Rheindorf, Nagarro)
- Cloud Computing: Souveränität im Fokus
- Klar auf Kurs (Interview mit Nikolaus Hagl, Delos Cloud)
- Infrastruktur: Hoheit bewahren