mpsOnline-Akademie gestartet
In der Gesellschaft hat sich die Halbwertzeit von Wissen stark verändert: Informationen, die heute noch aktuell sind, sind morgen möglicherweise schon überholt. Damit Verwaltungsmitarbeiter nicht den Anschluss verlieren, fordern auch Kommunen stetige Weiterbildung. Aufgrund knapper Ressourcen fällt diese jedoch oftmals dem Rotstift zum Opfer. Diese Entwicklung hat das Unternehmen mps nach eigenen Angaben sehr früh erkannt und stellt daher ab sofort eine E-Learning-Plattform zur Verfügung. Dort können bis jetzt 630 Minuten Video- und Audiomaterial zu den Bereichen doppische Planung, Anlagenbuchhaltung, Mittelbewirtschaftung/Kasse sowie Steuern/Abgaben abgerufen werden. Weitere Lernvideos sollen folgen. Mithilfe der Online-Akademie entstehen den Kommunen keine Reisekosten, die zeitaufwendige Organisation für Fahrten zum Schulungsort entfällt. Außerdem ist die mps-Online-Akademie rund um die Uhr verfügbar. Verwaltungsmitarbeiter können sich ihre Lern- und Arbeitszeit frei einteilen, da die Teilnahme bequem von ihrem Arbeitsplatz oder von zu Hause aus möglich ist. Kommunen können die Online-Akademie laut mps über eine günstige Schulungsflatrate nutzen.
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Picture / Wolters Kluwer: KI erleichtert Stellenbewertung
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AIDA Orga: Ferienüberhang clever managen
[22.05.2025] Die Lösung AIDA Virtuelles Personalbüro von Anbieter AIDA Orga bietet Kommunen Entlastung bei der Arbeitszeitverwaltung – insbesondere in der Kinder- und Jugendbetreuung. Hier hilft die Anwendung, den Ferienüberhang clever zu managen. mehr...
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[15.05.2025] Für ihren „Digitalen Campus – DiCa“ hat die Stadt Stuttgart den eLearning Award 2025 erhalten. Die Online-Lernplattform steht allen 16.000 Mitarbeitenden der Stadtverwaltung für ihre berufliche Weiterbildung zur Verfügung. mehr...
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[18.03.2025] Die Stadt Hannover arbeitet an der Neuausrichtung ihres Personalmanagements. Zentraler Bestandteil ist die Einführung eines digitalen Bewerbungsmanagementsystems und eines modernen Karriereportals. Beide Maßnahmen wurden 2024 realisiert. mehr...
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