Mittwoch, 8. Mai 2024
Heft 4/2022 Personalwesen
Heft 4/2022 (Aprilausgabe)
Personalwesen
Neue Arbeitswelten
Der demografische Wandel, die damit einhergehenden Wissensverluste, der Fachkräftemangel sowie eine hohe Wechselbereitschaft der Mitarbeiter sind nur einige der Herausforderungen, welche die Kommunen im Personalwesen zu bewältigen haben. Die Digitalisierung ist hier Teil der Lösung.
Personalwesen
Neue Arbeitswelten
Der demografische Wandel, die damit einhergehenden Wissensverluste, der Fachkräftemangel sowie eine hohe Wechselbereitschaft der Mitarbeiter sind nur einige der Herausforderungen, welche die Kommunen im Personalwesen zu bewältigen haben. Die Digitalisierung ist hier Teil der Lösung.
Inhalt:
- Krefeld: Planvoll digitalisieren
- Gaia-X: Wirtschaft first
- Personalwesen: Dekade der Digitalisierung
- New Work: Jetzt die Weichen stellen
- Bewerber-Management: Top-Talente überzeugen
- Mitarbeiterbindung: Zufriedenheit stärken
- Wissensmanagement: Alle Infos in der Cloud
- Wolfsburg: Modernisierung findet Stadt
- Oschersleben: SAP-Template für Kommunen
- KommDIGITALE: Messe-Vakuum wird gefüllt
- Open Source Software: Kommunen als Community
- Bürger-Apps: Direkte Kommunikation
- Portale: Barrierefreiheit fürs Web
- Portale: Kompetent digitalisieren
- Portale: Gelungener Mix
- Sozialwesen: Leistungen zentral gebündelt
- Sozialwesen: Digitalisierte Sozialplanung
- Sozialwesen: Mit dem OZG gewinnen
- Kfz-Wesen: Erweiterte Zuständigkeit
- Oberallgäu: Ganze Region in einer App
- Schwarmstedt: Virtuell sicher arbeiten
- Ratsarbeit: NRW testet hybrides Tagen
- Eichstetten: Nachhaltig arbeiten
- Wolpertswende: Einfacher geht’s digital
- St. Ingbert: Effiziente Arbeitsplattform
- Grammetal: Sicherheit im Blick
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(März/April)
Impulse für die Wärmeplanung
Die kommunale Wärmeplanung ist das zentrale strategische Instrument zur Dekarbonisierung der Wärmeversorgung.
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