Heft 4/2020 (Aprilausgabe) Personal-Management
Suche nach Talenten
Vor dem Hintergrund von demografischem Wandel und Fachkräftemangel muss sich der öffentliche Dienst bei der Fachkräftegewinnung gut positionieren. Ein Punkt ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke. Wie ein attraktiver Arbeitgeber aussehen kann, zeigt der IT-Eigenbetrieb der Stadt München.