P&I:
Vorstoß nach Bayern


[2.11.2006] Das Unternehmen P&I, Hersteller von Software für das Personal-Management, stärkt seine Marktposition in Süddeutschland. Zwei bayerische Landkreise haben sich für die Lösung P&I LOGA entschieden.

Die bayerischen Landkreise Erding und Traunstein setzen ab 2007 die Software P&I LOGA für die Personalverwaltung und -abrechnung ein. Damit gelang dem Unternehmen P&I AG ein weiterer Erfolg im hermetischen süddeutschen Kommunalmarkt. In Bayern und Baden-Württemberg setzen die Kommunen bislang die Personal-Management-Software der jeweiligen Datenzentralen ein. P&I sei es nun gelungen, diese nahezu flächendeckende Präsenz zu durchbrechen, schreibt das Unternehmen in einer Pressemitteilung. Neben den beiden bayerischen Landkreisen haben sich Anfang dieses Jahres unter anderem der Schwarzwald-Baar-Kreis und die Stadt Villingen-Schwenningen, beide in Baden-Württemberg gelegen, für P&I-Produkte entschieden. P&I LOGA integriert nach Herstellerangaben alle personalwirtschaftlichen Prozesse in einer Software-Lösung. Dazu gehörten auch die leistungsorientierte Vergütung, prozessorientierte Personalarbeit und Personal-Controlling - verbunden mit technologischen Ausprägungen wie Web-Fähigkeit und Service-orientierte Architektur (SOA). Diese Kombination habe laut P&I bei den Neukunden sowohl die Personal- als auch die IT-Abteilungen überzeugt. (al)

http://www.landkreis-erding.de
http://www.traunstein.com
http://www.pi-ag.com

Stichwörter: P&I, Landkreis Erding, Landkreis Traunstein, Personal-Management, Personalwesen



Druckversion    PDF     Link mailen


 Anzeige

Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
New Work: Büro der Zukunft Bericht
[30.4.2024] Seit Ende vergangenen Jahres testet der hessische IT-Dienstleister ekom21 in einem Pilotprojekt in Kassel mit rund 50 Mitarbeitenden eine ganz neue Arbeitswelt. Die bisherigen Erkenntnisse sind vielversprechend. mehr...
Offene Flächen fördern den kommunikativen Austausch.
Kreis Mayen-Koblenz: Weiterbildung online
[24.4.2024] Die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz legt einen Fokus auf Mitarbeiterförderung und möchte mit dem Online-Weiterbildungsangebot MYK-Akademie eine neue Marke als moderner Arbeitgeber etablieren. mehr...
Kreis Mayen-Koblenz: Freude über den gelungenen Start der MYK-Akademie.
Ludwigshafen: Zukunftskompetenzen vermitteln
[18.4.2024] Mit ihrem Projekt „Vernetzung und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst“ setzt die Stadt Ludwigshafen Maßstäbe in der Personalentwicklung. Die Stadt bietet ihren Beschäftigten bedarfsorientierte Fortbildungen, die sich an einem zuvor entwickelten Kompetenzmodell orientieren. mehr...
Der Startschuss für das Qualifizierungsprogramm der Stadt Ludwigshafen ist offiziell gefallen.
Personalwesen: KI hilft beim Recruiting Bericht
[11.4.2024] Die Bewältigung des Arbeitskräftemangels entscheidet über die künftige Leistungsfähigkeit der Kommunen. Mithilfe Künstlicher Intelligenz lassen sich Prozesse nicht nur mit weniger Personal abwickeln, auch das Personal-Management selbst kann optimiert werden. mehr...
KI kann etwa bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber helfen.
Kaiserslautern: Neues Referat für die Digitalisierung
[21.3.2024] Die Stadt Kaiserslautern hat die Einrichtung eines neuen Referats für Digitalisierung und Innovation beschlossen. Das soll helfen, die Digitalisierung voranzutreiben. mehr...
Suchen...

 Anzeige

 Anzeige



Aboverwaltung


Abbonement kuendigen

Abbonement kuendigen
Ausgewählte Anbieter aus dem Bereich Personalwesen:
ISGUS GmbH
78054 Villingen-Schwenningen
ISGUS GmbH
NOLIS GmbH
31582 Nienburg/Weser
NOLIS GmbH
KID Magdeburg GmbH
39104 Magdeburg
KID Magdeburg GmbH
AIDA ORGA GmbH
75391 Gechingen
AIDA ORGA GmbH
Aktuelle Meldungen