Solingen:
Mit SAP in die Cloud


[30.3.2023] In der Stadt Solingen gingen jüngst zwei cloudbasierte HR-Lösungen von SAP live. Damit will die Stadt ihr Potenzial in diesen Bereichen weiter ausbauen und interne Prozesse optimieren. Umgesetzt wurde das Vorhaben vom HR-Spezialisten Zalaris.

Das norwegische Unternehmen Zalaris, spezialisiert auf HR- und Payroll-Lösungen, hat für die Stadt Solingen zwei SAP-SuccessFactors-Lösungen implementiert. SAP SuccessFactors ist eine cloudbasierte Software für den HR-Bereich. Nun gab Zalaris den erfolgreichen Go-live der Lösungen SAP SuccessFactors Recruiting und SAP SuccessFactors Onboarding für die 2.500 Mitarbeitenden der Stadt bekannt.
Die Implementierung erfolgte nach Angaben von Zalaris in einem hybriden Modell: Die bereits vorhandene Lösung SAP ERP Human Capital Management bleibt das führende ERP-System, während die beiden Lösungen für das Recruiting und Onboarding cloudbasiert auf Basis des SAP-SuccessFactors-Portfolios implementiert wurden. Das Projekt wurde in Zusammenarbeit mit regio iT durchgeführt.
Mit Zalaris als Partner habe Solingen einen Meilenstein in der Digitalisierung erreicht. Dieser biete nicht nur den Mitarbeitenden einen deutlichen Mehrwert, sondern stelle auch für die Stadt als modernen Arbeitgeber und die Bewerberinnen und Bewerber einen deutlichen Fortschritt dar, sagt Kai Wißmann, Fachbereichsleiter der Stadt Solingen. (sib)

https://solingen.de
https://www.zalaris.de

Stichwörter: Personalwesen, regio iT, SAP, Zalaris, ERP, Recruiting, Solingen



Druckversion    PDF     Link mailen


Weitere Meldungen und Beiträge aus dem Bereich Personalwesen
Kreis Mayen-Koblenz: Weiterbildung online
[24.4.2024] Die Kreisverwaltung Mayen-Koblenz legt einen Fokus auf Mitarbeiterförderung und möchte mit dem Online-Weiterbildungsangebot MYK-Akademie eine neue Marke als moderner Arbeitgeber etablieren. mehr...
Kreis Mayen-Koblenz: Freude über den gelungenen Start der MYK-Akademie.
Ludwigshafen: Zukunftskompetenzen vermitteln
[18.4.2024] Mit ihrem Projekt „Vernetzung und Kompetenzentwicklung im öffentlichen Dienst“ setzt die Stadt Ludwigshafen Maßstäbe in der Personalentwicklung. Die Stadt bietet ihren Beschäftigten bedarfsorientierte Fortbildungen, die sich an einem zuvor entwickelten Kompetenzmodell orientieren. mehr...
Der Startschuss für das Qualifizierungsprogramm der Stadt Ludwigshafen ist offiziell gefallen.
Personalwesen: KI hilft beim Recruiting Bericht
[11.4.2024] Die Bewältigung des Arbeitskräftemangels entscheidet über die künftige Leistungsfähigkeit der Kommunen. Mithilfe Künstlicher Intelligenz lassen sich Prozesse nicht nur mit weniger Personal abwickeln, auch das Personal-Management selbst kann optimiert werden. mehr...
KI kann etwa bei der Vorauswahl geeigneter Bewerber helfen.
Kaiserslautern: Neues Referat für die Digitalisierung
[21.3.2024] Die Stadt Kaiserslautern hat die Einrichtung eines neuen Referats für Digitalisierung und Innovation beschlossen. Das soll helfen, die Digitalisierung voranzutreiben. mehr...
Studiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“: Mittler zwischen den Welten Bericht
[18.3.2024] Der interdisziplinäre Bachelorstudiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ an der Hochschule Landshut soll Brücken schlagen zwischen IT und Organisation, Theorie und Praxis und auch in der Lehre Grenzen überwinden. Nach ihrem Abschluss agieren die Absolventen als Vermittler zwischen den verschiedenen Welten. mehr...
An der Hochschule Landshut werden die IT-Fachkräfte von morgen ausgebildet.